報(bào)喜鳥(niǎo)成為中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)CSC9000T執(zhí)行企業(yè)

隨著中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（CSC9000T）實(shí)施指導(dǎo)文件全面完成，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)于2006年12月在京授予報(bào)喜鳥(niǎo)中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)CSC9000T執(zhí)行企業(yè)。
此次共授予全國(guó)十家紡織服裝企業(yè)和一個(gè)產(chǎn)業(yè)集群特色鎮(zhèn)作為執(zhí)行單位，這標(biāo)志著中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在貫徹落實(shí)中央關(guān)于樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)、引導(dǎo)行業(yè)走新型工業(yè)化道路，以行業(yè)自律確立可持續(xù)發(fā)展模式，特別是在微觀層面上切實(shí)幫助企業(yè)改善自身管理方面又邁出了重要一步。作為行業(yè)自律的一項(xiàng)重要工作，CSC9000T推廣方法上要體現(xiàn)特色，即學(xué)習(xí)——培訓(xùn)——實(shí)踐——評(píng)估——自律，要堅(jiān)持社會(huì)性、群眾性、公開(kāi)性、自律性的特點(diǎn)。
CSC9000T體系的實(shí)施，一方面可以幫助企業(yè)提高管理水平，促進(jìn)企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性和積極性，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，降低企業(yè)的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；另一方面，可以提升中國(guó)紡織業(yè)的形象，加強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，保障產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展和市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的完善。
據(jù)了解，此次試點(diǎn)的十家企業(yè)和一個(gè)產(chǎn)業(yè)集群特色鎮(zhèn)，全部是從180家成員企業(yè)中通過(guò)自我評(píng)估和審核后選出的，選擇標(biāo)準(zhǔn)一是有企業(yè)社會(huì)實(shí)踐基礎(chǔ)，并做出了表率作用；二是企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上愿意達(dá)到持續(xù)改進(jìn)；三是充分考慮到地域分布；四是兼顧了不同所有制形態(tài)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群代表。